Aguardado
para o mês de março, o edital de abertura para a nova seleção da Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos deve ser divulgado neste mês de abril. Não houve, efetivamente, uma
correção da previsão por parte do departamento de comunicação dos Correios, mas
um endosso do compromisso do órgão em “liberar o edital o mais rápido
possível”.
O cadastro reserva do concurso realizado em 2011
foi esgotado no primeiro bimestre do ano. Como as vagas no novo concurso seriam
resultado da ociosidade em localidades não atendidas pelo cadastro, a ideia dos
Correios era acelerar os tramites internos para que até o fim do primeiro
trimestre o edital fosse liberado.
Vale lembrar que em julho de 2012 foi expedida
autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para o
provimento de 13.727 vagas. Parte dessas vagas já foi preenchida pelo cadastro
reserva do concurso de 2011, que originalmente oferecia 9.190.
Ocorre que outra parte foi escalonada para o
primeiro semestre de 2013. São 3.301 vagas a partir de janeiro e outras 3.301
vagas a partir de abril. Algumas dessas oportunidades liberadas a partir de
janeiro já foram aproveitadas nessa convocação realizada ao longo do primeiro
bimestre. A matemática simples fica trabalhosa agora que a empresa precisa
definir os cargos com maior carência e as localidades que deverão ser
contempladas no próximo concurso. É justamente essa informação que, talvez
porque ainda não haja uma definição, os Correios sonegam.
As
oportunidades
Estão
confirmadas oportunidades para as carreiras de carteiro, operador de triagem e
transbordo (OTT) e atendente comercial. Para concorrer a qualquer um destes
postos, os interessados devem possuir formação de nível médio completo. A remuneração
para essas funções consiste em R$ 1.004.03. Há, ainda, benefícios como
vale-alimentação de R$ 27 por dia, vale cesta básica de R$ 150, plano
medicamento, auxílio-creche, assistência médica e odontológica, plano de
carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional.
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