Sejus/ES retoma concurso com 500 vagas de nível médio

A Secretaria de Estado da Justiça (Sejus) do Espírito Santo anunciou que está retomando o concurso aberto e suspenso no ano passado, cujo objetivo era preencher 500 vagas, distribuídas igualmente entre os cargos de agente de escolta e vigilância penitenciária e agente penitenciário.

O número de oportunidades e os cargos disponíveis foram mantidos. A única alteração foi nos requisitos para ambas as carreiras, que deixaram de exigir idade máxima (30 anos) – a suspensão havia acontecido justamente por conta desse limite.

Ambas as funções continuam cobrando os seguintes requisitos: nível médio completo, altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens e carteira de habilitação nas categorias B, C, D ou E. A remuneração oferecida é de R$ 2.156,70.

Inscrições poderão ser realizadas até as 16h de 15 de fevereiro, por meio do site da Fundação Vunesp (www.vunesp.com.br), organizadora da seleção. A taxa para se candidatar é de R$ 60.

De acordo com a nota de reabertura (em anexo), os candidatos que, no ano passado, já haviam se inscrito para o concurso terão seus direitos de participação garantidos.

O processo seletivo será composto por prova objetiva, prova de condicionamento físico, exame de saúde, prova de aptidão psicológica, comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e provada, além do curso de formação.

Remarcada para 17 de março, a prova objetiva, primeira etapa da seleção, está divida em duas partes: a primeira, com 30 questões de conhecimentos gerais, distribuídas entre língua portuguesa, matemática e atualidades; a segunda, com 20 questões de conhecimentos específicos.

Atribuições 

 
O agente de escola e vigilância penitenciária é responsável por “exercer as atividades de vigilância das unidades penitenciárias, muralhas, guaritas e alambrados que compõem as Unidades; desenvolver ações de contenção, vigilância do interno durante o período de tempo no qual se fizer necessária sua movimentação interna, externa ou permanência em local diverso da unidade prisional (apresentação de internos aos juizados, transferência, condução à rede hospitalar de assistência médica e odontológica) e conduzir os veículos de transporte de internos”.

O agente penitenciário deve "exercer atividades de atendimento, custódia, guarda, assistência e orientação aos internos das Unidades Penitenciárias do Estado, e desenvolver ações de atendimento. Assistência e orientação aos familiares e visitantes dos internos das penitenciárias do Estado e conduzir os veículos de transportes de internos".

Confira a apostila completa aqui ou clique na imagem abaixo:

 

Apostila Secretaria de Administração Penitenciária - SAP

                          AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIA DE CLASSE I

SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA

Apostila Digital

Arquivos em formato PDF

Salário: R$ 2.704,50 (dois mil setecentos e quatro reais e cinquenta centavos).
Inscrição: R$ 60,00
Escolaridade: Ensino Médio (antigo 2º grau)
Inscrições: 21/01/2013 à 01/03/2013
Vagas: 200
Organizadora: www.vunesp.com.br

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

LÍNGUA PORTUGUESA – Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

MATEMÁTICA – Operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Equação do 1.º e 2.º graus. Sistema de equações do 1.º grau. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistemas de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Raciocínio lógico. Resolução de situações-problema.

CONHECIMENTOS GERAIS – Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2º semestre de 2012, divulgados na mídia local e/ou nacional. Questões relacionadas à Lei Federal n° 12.527, de 18 de novembro de 2011 e ao Decreto n° 58.052, de 16 de maio de 2012.

Para maiores detalhes clique neste aqui ou ainda clique sobre a imagem da apostila.

Concurso da SEFAZ – SP recebe inscrições até 18 de janeiro

São ofertadas 885 vagas para candidatos com ensino superior.

 

O concurso da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo segue com as inscrições abertas até o dia 18 de janeiro 2013. O edital da SEFAZ-SP está ofertando 885 vagas, sendo 782 para a área de Gestão Tributária e 103 para Tecnologia da Informação. Os candidatos devem possuir ensino superior completo em qualquer área. O salário inicial é de R$8.582,75, podendo chegar a R$12.000 com os complementos.

As inscrições para o concurso da SEFAZ-SP podem ser realizadas no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), até às 14:00 h do dia 18 de janeiro. A taxa  é no valor de R$90,00 e pode ser paga até o último dia de inscrição. Somente poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição, os candidatos doadores de sangue, que doaram no mínimo 3 vezes nos últimos 12 meses, contados retroativamente a partir do dia 18 de janeiro.  Estes devem enviar à Fundação Carlos Chagas comprovante emitido pela entidade coletora.

Estudantes desempregados ou os que recebem até dois salários mínimos podem solicitar a redução de 50% da taxa de inscrição no concurso da SEFAZ-SP.  Devem enviar original ou cópia autenticada de declaração da instituição de ensino ou cópia autenticada da carteira de identidade estudantil, juntamente  com cópia autenticada do comprovante de renda ou declaração, por escrito, da condição de desempregado. Em ambas as solicitações é necessário enviar, também, cópia autenticada do documento de identidade. A documentação deve ser enviada por SEDEX, com Aviso de Recebimento, para a organizadora, no prazo de inscrição. Os resultados serão divulgados a partir de 1º de fevereiro 2013.

O concurso da SEFAZ-SP 2013 será composto por duas fases. A primeira, consistirá de 3 provas objetivas: Conhecimentos Gerais, constituída por 100 questões de peso 1, realizada na data provável de 23 de março; Prova de Conhecimentos Básicos, composta por 80 questões de peso 1 e a prova de Conhecimentos Específicos, com 80 questões de peso 2, ambas aplicadas dia 24 de março. A segunda fase será o curso de formação, eliminatório, ministrado pela Escola Fazendária do Estado de São Paulo (FAZESP).

 

Concurso do TRE-PB está previsto para 2013

Olá pessoal! A Assessoria Jurídica da Diretoria Geral do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB), afirmou que falta apenas a aprovação do crédito suplementar do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para efetivar concurso do TRE-PB, previsto para ser realizado agora, em 2013. A comissão do concurso está procedendo à análise dos cargos que necessitarão de formação de cadastro de reserva e os cargos que estão vagos. Até o momento é certo, duas vagas para técnico judiciário e duas para analista. Estas 4 vagas são para contratação imediata.

A organizadora do concurso do TRE-PB ainda não foi selecionada. Esta seleção só poderá ocorrer após a aprovação do crédito suplementar. Um técnico, cargo que exige nível médio, em início de carreira possui um salário base de R$2.662,06, este valor é acrescido da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) no valor de R$1.331,03. Um analista, cargo que exige nível superior em qualquer área, recebe, no início de carreira, um salário base de R$4.367,68, valor, também  acrescido da GAJ no valor de R$2.183,84.

O último concurso para o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba foi realizado em 2007. Na ocasião, a organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Este edital do TRE-PB de 2007 ofertou 73 vagas, sendo 23 para analista e 50 para técnico. O concurso foi composto por 3 fases: a primeira foi uma prova objetiva para todos os cargos. 

Os candidatos aos cargos de analista foram submetidos a uma prova de redação e os candidatos ao cargo de técnico judiciário – área de Taquigrafia passaram por um teste prático.

A avaliação objetiva foi composta por 60 questões e abordou as disciplinas de Língua Portuguesa, Noções de Informáticas e Noções de Arquivologia. Além das questões específicas sobre o Regimento Interno do TRE-PB, Direito Eleitoral, Noções de Direito Constitucional, Direito Administrativo e Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais.

Telebras abre concurso para nível Médio e Superior em 14/01

Atenção concurseiros: a CespeUnB, responsável pela organização do concurso Telebras informou que o prazo de inscrições foi alterado. De acordo com o edital, o concurso da Telebras deveria ter sido aberto às 10h desta sexta-feira 11 de janeiro. No entanto, agora somente será iniciado na próxima segunda-feira, dia 14, se estendendo até 1° de fevereiro2013. A organizadora não explicou as razões para prorrogação.

Olá concurseiros AtéPassar! Foi publicado o edital do concurso da Telecomunicações Brasileiras S.A (Telebrás). São 75 vagas mais formação de cadastro de reserva, nos cargos de Especialista e de Técnico em Gestão de Telecomunicações. Os candidatos contratados pelo concurso Telebrás estarão subordinados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Para a função de Especialista, o requisito é ter formação em nível superior em diversas áreas e os salários iniciais do cargo são de R$ 5.825,11. O posto de Técnico do concurso Telebrás, requer nível médio, oferece R$2.196,22 de salário inicial. A jornada semanal de trabalho de ambas as carreiras é de 40 horas de trabalho.

Os candidatos poderão se inscrever no concurso da Telebrás pelo site da organizadora do concurso o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) entre às 10h do dia 11 e às 23:59h de 31 de janeiro 2013,23 pelo horário oficial de Brasília/DF. Serão cobradas taxas de inscrição de e R$ 90 e R$ 55, respectivamente para nível superior e para nível médio.

As provas objetivas, e a avaliação de títulos para nível superior serão aplicadas no dia 17 de março 2013, nas cidades de Belém/PA, Brasília/DF, Fortaleza/CE, PortoAlegre/RS, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São Paulo/SP, cidades onde há vagas no concurso da Telebrás. O concurso da Telebrás terá validade de 2 anos prorrogável por mais 2.

Concurso da PC-BA aguarda definição de vagas para Perito Técnico

O edital da Polícia Civil da Bahia ofertará 600 vagas, além das vagas para Perito Técnico.

 

Atenção concurseiros interessados na carreira policial:  o edital do concurso da PC-BA ofertará além do número de vagas para Perito Técnico, que ainda não está definido, 600 vagas, sendo 400 para investigador, 100 para delegado e 100 para escrivão. A informação procede conforme o Presidente da Associação dos Peritos Técnicos da Polícia Civil da Bahia (APTPOL) e o Diretor de Recursos Humanos da Secretaria de Administração da Bahia (SAEB).

Segundo a SAEB, o edital da PC-BA ainda não foi divulgado devido à resolução que tramita na secretaria, que visa aumentar o número de vagas para Perito Técnico, que a princípio seriam 20.

Os candidatos devem possuir formação de nível superior em qualquer área, exceto os interessados no cargo de delegado que exige do candidato graduação em Direito e idade de 21 anos. Os demais cargos não exigem idade mínima. Um investigador ou escrivão em inicio de carreira na PC-BA recebe uma remuneração de R$2.108,87. Um perito técnico recebe uma remuneração de R$2.600 e um delegado R$8.472. Às remunerações já estão inclusas a gratificação de polícia judiciária (GAPJ) e a condição especial de trabalho. O regime de contratação da PC-BA é o estatutário, que garante a tão sonhada estabilidade empregatícia.

O CespUnB foi selecionado para organizar o concurso. Então, os candidatos podem se basear no estilo de prova aplicado pela banca. O último concurso da Polícia Civil – BA para investigador e escrivão foi em 1997, para delegado em 2000 e para perito técnico em 2005. Nas ocasiões as provas objetivas foram compostas por disciplinas de Conhecimentos Gerais e Específicos de acordo com cada cargo.

 

Correios 2013: Últimos preparativos para o concurso

Haverá vagas para candidatos de nível médio e superior. Salários de até R$ 4.608,35.

 

Olá concurseiros! É hora de intensificar os estudos para o concurso dos Correios 2013! A expectativa é de que o edital da seleção dos Correios seja divulgado logo no primeiro trimestre deste ano. O órgão está fazendo um levantamento de quais localidades e cargos deverão ser contemplados na seleção. 

O número de vagas disponibilizadas ainda será definido após a conclusão do estudo. Porém, as vagas que serão preenchidas a partir do mês de abril (3.301), por determinação do Ministério do Planejamento, serão destinadas à seleção, além das novas oportunidades que abrirão por conta da saída de funcionários.

A maioria das vagas no concurso dos Correios será para candidatos que possuem o nível médio, nas funções de operador de triagem, transbordo, carteiro e atendente comercial. O vencimento inicial é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$718,74 de vale-alimentação e R$1.004,02 de salário inicial, para 27 dias trabalhados no mês.

Haverá também oportunidades para técnico de atendimento e venda e técnico de operação na seleção para os Correios 2013. O salário inicial é de até R$2.547,36. Já para candidatos que possuem nível superior, as ofertas de vagas provavelmente serão as mesmas do último concurso, realizado no ano de 2011, como analista de Correios, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, médico do trabalho, entre outros. Os vencimentos, nesses casos, são até de R$4.608,35, sendo R$3.740,51 de vencimento base.

No certame de 2011, os candidatos aos cargos dos Correios fizeram uma avaliação objetiva, com questões de Conhecimentos Básicos (Informática, Inglês, Língua Portuguesa e Administração Pública) e de Conhecimentos Específicos, cujo conteúdo variava de acordo com a função. Além disso, houve avaliação de capacidade física laboral para os aprovados para os cargos de operador e carteiro.

Concurso para PM-MG selecionará 160 soldados especialistas

Haverá vagas para nível médio e médio/técnico com remuneração de R$ 3.182.

 

A Polícia Militar de Minas Gerais (PM-MG) está selecionando candidatos para as áreas de auxiliar de comunicações, técnico em enfermagem, músico, técnico em patologia clínica e auxiliar de saúde. Os interessados  no concurso da PM MG devem ter a idade entre 18 e 30 anos, altura mínima de 1,60m e diploma de nível médio ou médio/técnico. São 160 vagas para soldado especialista.

Durante o curso de formação o soldado de 2ª classe da PM-MG receberá uma remuneração de R$2.367,27. Quando promovido a soldado de 1ª classe, a remuneração passa para R$3.182. Os Policiais Militares farão jus ao abono fardamento (pago em uma única parcela) e à assistência médica, odontológica e psicológica. As contratações serão feitas pelo regime estatutário, o que garante a tão sonhada estabilidade empregatícia.

O período de inscrição do concurso da PM-MG é de 14 a 28 de fevereiro 2013, realizadas através do site da PM-MG. A taxa de inscrição é de R$50,31 e poderá ser paga até 1º de março. Os dias para solicitação de isenção de taxa são 14 e 15 de fevereiro e deverão ser feitas no site da Polícia Militar.

O concurso da Polícia Militar de Minas Gerais será composto por 5 fases. A primeira consistirá de uma prova objetiva que abordará as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Específicos e Direitos Humanos e uma prova de redação. 

Haverá segunda fase para os candidatos as áreas de música e auxiliar de comunicações, que consistirá em uma prova prática. A terceira fase será os exames de saúde preliminares e complementares. Os classificados e aprovados no concurso da Polícia Militar – MG serão submetidos a um teste de capacitação física (TCF) , que inclui: teste de agilidade, resistência aeróbica e por teste de força muscular nos membros superiores e no abdômen. Os aprovados na quarta fase, passarão por avaliação psicológica.

 

SAP/SP: edital para 200 vagas agente sai nesta semana

O departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração Penitenciária de São Paulo (SAP) confirmou que será divulgado ainda nesta semana o edital do concursos para agente de segurança penitenciária, com 200 vagas. Já o edital para agente de escolta e vigilância, com 150 oportunidades, será liberado ainda no primeiro bimestre.

As duas seleções serão organizadas pela Fundação Vunesp, escolhida por meio de dispensa de licitação, publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo do dia 10 de janeiro.

As duas funções exigem nível médio dos candidatos. A perspectiva é de que as contratações dos 350 novos aprovados sejam realizadas em 2014.

As remunerações iniciais das carreiras são a partir de R$ 1.679,78 para agente de escolta e de R$ 2.131,90 ou R$ 2.206,90 (de acordo com o local de exercício)para agente de segurança. Ambas ainda contam com adicional de insalubridade no valor de R$ 497,60.

A secretaria também foi autorizada a preencher 11 vagas no cargo de agente técnico de assistência à saúde – farmacêutico. A última seleção do órgão para esta carreira aconteceu em 2000.

Confira a apostila completa clicando na imagem da apostila abaixo:

Unifesp oferece 206 vagas em cinco cidades paulistas

O novo concurso que está sendo anunciado pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) promete o preenchimento imediato de 206 vagas, distribuídas entre os campi de Diadema, Guarulhos, Santos, São José dos Campos e São Paulo.

As funções de assistente de laboratório, assistente de laboratório (histologia), auxiliar de administração e auxiliar de veterinária e zootecnia são para quem tem nível fundamental completo e experiência de 12 meses na área. Os vencimentos são de R$ 1.473,58.

Em nível médio, há ofertas de assistente em administração, técnico em contabilidade, assistente de administração, técnico de laboratório nas áreas de mecânica, biologia, eletrônica, química, metalurgia mecânica, anatomia descritiva e topográfica, histologia e zootecnia, assistente em administração, auxiliar de enfermagem, técnico em enfermagem, nutrição e dietética, radiologia e secretariado. A maioria requer, também, diploma de curso técnico ou profissionalizante. As remunerações são de R$ 1.473,58 para auxiliar de enfermagem e de R$ 1.821,94 para os demais.

As carreiras de nível superior envolvidas na seleção são as de fisioterapeuta, farmacêutico, químico, administrador, engenheiro (elétrica), psicólogo, arquivista, biólogo, biomédico nas áreas de análises clínicas, hemoterapia e biologia celular, economista, enfermeiro, enfermeiro (emergência), programador visual, técnico em assuntos educacionais e médico nas especialidades de alergia e imunologia, clínica geral, reumatologia pediátrica, anatomia patológica e citopatologia, cirurgia plástica, cirurgia vascular e endovascular, dermatologia, diagnóstico por imagem (mamografia, neurologia, tórax e ultrassonografia) endocrionologia, medicina da família e comunidade, neurologia, nutrologia, patologia clínica, pneumologia pediátrica, reumatologia, saúde pública, urologia, UTI adulto e UTI pediátrica. Em todos os casos, o salário é de R$ 2.989,33.

Inscrições poderão ser efetuadas até o dia 8 de fevereiro, por meio do site da Unifesp (www.unifesp.br). As taxas para se candidatar são de R$ 37 para nível fundamental, R$ 46 para nível médio e R$ 75 para superior.

Todos os candidatos passarão por provas objetivas no dia 24 de março, em horário e locais que serão disponibilizados, oportunamente, pela comissão de organizadores do concurso (CAIP/IMES).

Alguns cargos têm, ainda, prova prática e/ou avaliação de títulos como etapa do processo seletivo.

PM/SP lançará edital com 1.839 vagas neste mês

Aguardadopara o fim de 2012, o edital para as 1.839 vagas de soldado temporário para oserviço auxiliar voluntário da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP)deve ser divulgado ao longo de janeiro. O atraso é justificado pela dificuldadeencontrada pela PM de oficializar em tempo hábil a empresa responsável pelaorganização do processo seletivo simplificado. Isso deve ocorrer ainda naprimeira quinzena deste mês segundo a corporação.

O cargo

Paraconcorrer, o candidato deve, entre outros requisitos, possuir o ensinofundamental completo, ter entre 18 e 23 anos e estar desempregado. Se forhomem, a estatura mínima para estar apto à concorrência é de 1,65m. Se for mulher,a altura mínima corresponde a 1,60m. O contrato para a prestação do serviço temduração de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, e a remuneração éde dois salários mínimos.

Osaprovadores realizarão serviços administrativos.

A PM/SPtem realizado seleções com esse perfil de contratação temporária comfrequência. Em 2010 foram oferecidas 1.956 vagas, enquanto em 2011 foramabertas 1.992 oportunidades. A Fundação Vunesp, empresa sediada em São Paulo,geralmente é a escolhida para organizar a seleção e a taxa de participaçãocostuma ser de R$ 20.

Processos

 

O governode São Paulo recorre na Justiça de duas decisões desfavoráveis em relação àpromoção de processos seletivos para a contratação de soldados temporários paraos quadros da PM. Em julho do ano passado, o Tribunal de Justiça do Estado deSão Paulo decidiu em favor de um PM temporário que moveu uma ação pedindo osmesmos benefícios de um PM efetivo. Em outro processo, movido pelo MinistérioPúblico do Estado (MP), o governo foi impedido de promover contrataçõestemporárias para a PM porque, no entendimento do MP e da 1ª instância daJustiça paulista, esse modelo fere as normas constitucionais. No entanto, emnovembro, a Procuradoria Geral do Estado (PGE), que representa os interesses doEstado junto à Justiça, obteve o efeito suspensivo dessa decisão. Isso querdizer que a primeira sentença proibindo esse perfil de seleções não poderá serexecutada até que um tribunal superior se pronuncie a respeito.

SAP define organizadora para 350 oportunidades

 A Secretaria de Administração Penitenciária (SAP) já escolheu a organizadora do próximo concurso que vai preencher um total de 350 oportunidades. Segundo publicação no Diário Oficial do Estado de São Paulo desta quinta-feira (10), a Fundação Vunesp ficará responsável pela organização da seleção.

As ofertas serão distribuídas entre os cargos de agente de segurança penitenciária (200) e agente de escolta e vigilância (150). As remunerações iniciais das carreiras são a partir de, respectivamente, R$ 2.131,90 ou R$ 2.206,90 (de acordo com o local de exercício) e R$ 1.679,78. Ambos os postos exigem nível médio dos candidatos e ainda contam com adicional de insalubridade no valor de R$ 497,60. A perspectiva é de que as contratações sejam realizadas em 2014.

No último processo seletivo para agente de escolta, aberto em 2011, puderam concorrer ao cargo apenas candidatos do sexo masculino, com idade entre 18 e 40 anos, altura mínima de 1,65m e carteira nacional de habilitação na categoria B (carro) ou superior.

A seleção envolverá quatro fases: prova objetiva, prova de condicionamento físico, aptidão psicológica e conduta ilibada na vida pública e privada. Todo esse processo leva cerca de 14 meses para ser concluído, segundo estimativa da própria secretaria.

Confira a apostila completa clicando aqui.