ANS publica edital com 81 ofertas de até R$ 10 mil

 

 

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) publicou no Diário Oficial da União desta sexta-feira (12) o edital do concurso público, que tem como objetivo preencher 81 vagas e formar cadastro reserva em nove Estados brasileiros. As ofertas são para candidatos de níveis médio (24) e superior (57), com salários entre R$ 4.760,18 e R$ 10.019,20. Aos deficientes estão reservadas cinco oportunidades.

Há 21 vagas para o cargo de técnico administrativo, que requer nível médio, divididas nos municípios de Rio de Janeiro (RJ) – 15, Belo Horizonte (MG) – 1, Cuiabá (MT) – 1, Porto Alegre (RS) – 1, Recife (PE) – 1, Ribeirão Preto (SP) – 1 e Salvador (BA) – 1. 

Também para candidatos de nível médio são as ofertas (3) de técnico em regulação de saúde suplementar distribuídas igualmente nas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte (MG) e Salvador (BA).

Os concursandos de nível superior – graduados em qualquer área de formação – disputam as oportunidades de analista administrativo (31) em Cuiabá (MT) – 1, Ribeirão Preto (SP) – 1 e Rio de Janeiro (RJ) – 29.

Além dessas chances, graduados de nível superior podem pleitear a carreira de especialista em regulação de saúde suplementar (26) em Curitiba (PR) – 1, Rio de Janeiro (RJ) – 23, Salvador (BA) – 1 e São Paulo (SP) –1.

Como participar – As inscrições serão recebidas entre 10h do dia 23 de abril até às 23h59 de 13 de maio no link www.cespe.unb.br/concursos/ans_13. Os valores da taxa de participação variam entre R$ 80 e R$ 100.

O processo seletivo será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, e provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos dos cargos de nível superior passarão por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Além disso, para a função de especialista em regulação de saúde suplementar haverá curso de formação, de caráter eliminatório e classificatório. 

As provas objetivas, contendo 120 questões de conhecimentos básicos (60) e específicos (60), serão realizadas em dois períodos no dia 14 de julho. As carreiras de nível superior terão suas avaliações aplicadas no turno da manhã. Já as de nível médio, no turno da tarde. Os candidatos terão até 4h30 para realização das provas.

Edital dos Correios deve ser divulgado em abril

Aguardado para o mês de março, o edital de abertura para a nova seleção da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos deve ser divulgado neste mês de abril. Não houve, efetivamente, uma correção da previsão por parte do departamento de comunicação dos Correios, mas um endosso do compromisso do órgão em “liberar o edital o mais rápido possível”.

O cadastro reserva do concurso realizado em 2011 foi esgotado no primeiro bimestre do ano. Como as vagas no novo concurso seriam resultado da ociosidade em localidades não atendidas pelo cadastro, a ideia dos Correios era acelerar os tramites internos para que até o fim do primeiro trimestre o edital fosse liberado.

Vale lembrar que em julho de 2012 foi expedida autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para o provimento de 13.727 vagas. Parte dessas vagas já foi preenchida pelo cadastro reserva do concurso de 2011, que originalmente oferecia 9.190.

Ocorre que outra parte foi escalonada para o primeiro semestre de 2013. São 3.301 vagas a partir de janeiro e outras 3.301 vagas a partir de abril. Algumas dessas oportunidades liberadas a partir de janeiro já foram aproveitadas nessa convocação realizada ao longo do primeiro bimestre. A matemática simples fica trabalhosa agora que a empresa precisa definir os cargos com maior carência e as localidades que deverão ser contempladas no próximo concurso. É justamente essa informação que, talvez porque ainda não haja uma definição, os Correios sonegam.

As oportunidades

Estão confirmadas oportunidades para as carreiras de carteiro, operador de triagem e transbordo (OTT) e atendente comercial. Para concorrer a qualquer um destes postos, os interessados devem possuir formação de nível médio completo. A remuneração para essas funções consiste em R$ 1.004.03. Há, ainda, benefícios como vale-alimentação de R$ 27 por dia, vale cesta básica de R$ 150, plano medicamento, auxílio-creche, assistência médica e odontológica, plano de carreira e possibilidade de desenvolvimento profissional.

Depen define organizador para 138 ofertas

 

 

O Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) será responsável pela organização do concurso do Departamento Penitenciário Nacional (Depen), órgão executivo do Ministério da Justiça (MJ), que vai preencher um total de 138 oportunidades na área de segurança. A informação foi divulgada no Diário Oficial da União (DOU) do dia 9 de abril.

O edital da seleção está previsto para ser divulgado ainda neste mês, com provas sendo aplicadas em junho em todas as capitais.

As ofertas estão distribuídas entre as carreiras de agente penitenciário (100); especialista em assistência penitenciária (34), sendo duas nas especialidades de clínica médica e psiquiatra para a Penitenciária Federal de Porto Velho (RO); e técnico de apoio à assistência penitenciária (4).

Para agente e técnico, é exigido nível médio. Já para especialista, o interessado deve possuir ensino superior completo. Os salários iniciais, já inclusos os benefícios, são de R$ 6.000 para agente penitenciário, R$ 5.500 para especialista e R$ 4.000 para técnico.

De acordo com a comunicação do departamento, a comissão organizadora define os últimos detalhes do edital de abertura. A autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) ocorreu no dia 1º de novembro do ano passado e o prazo estabelecido para a divulgação do edital era de seis meses.

No final de 2008, o Depen abriu um total de 656 oportunidades nos cargos de técnico de apoio à assistência penitenciária (12); especialista em assistência penitenciária (44); e agente penitenciário federal (600), nas cidades de Catanduvas (PR), Campo Grande (MS), Porto Velho (RO) e Mossoró (RN). O concurso foi organizado pela Funrio e os candidatos foram submetidos às etapas de prova objetiva, prova de aptidão física, exame psicológico e investigação social, além do curso de formação.

Mais vagas

O órgão tem outra seleção prevista para a área administrativa nas carreiras de engenheiro (10 vagas) e analista técnico administrativo (5). Os salários iniciais das funções são de, respectivamente, R$ 5.460,02 e R$ 3.714. Os aprovados irão atuar na sede do Depen, em Brasília (DF). O processo seletivo foi autorizado pelo MPOG em publicação no Diário Oficial da União do dia 11 de dezembro do ano passado. O prazo para a divulgação deste edital se encerra no dia 11 de junho.

Banco do Brasil divulga o resultado final

Já está disponível o resultado final do concurso do Banco do Brasil que visa à formação de cadastro reserva para vagas de escriturário.

A carreira administrativa exige nível médio e tem remuneração base de R$ 1.892. Os aprovados receberão cesta alimentação de R$ 367,92 e auxílio-refeição de R$ 472,12, totalizando um montante de R$ 2.732,04. Além disso, há outros benefícios como auxílio creche/babá, auxílio ao filho com deficiência, vale-transporte, plano odontológico, assistência médica, previdência privada e, ainda, gratificação semestral de 25%, que é paga mensalmente.

Do total de vagas oferecidas durante prazo de validade da seleção, 5% serão reservadas aos candidatos com deficiência. 

Confira a lista de aprovados no anexo ao lado.

Atribuições – Dentre as responsabilidades do escriturário estão: comercialização de produtos e serviços da instituição financeira, atendimento ao público, a atuação no caixa (quando necessário), prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferência de relatórios e documentos; controles estatísticos e atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados.

Edital e inscrições para analista do INSS em maio

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi autorizado pela presidência da República a proceder as nomeações de 1.800 aprovados no último concurso realizado pelo órgão e que teve a validade prorrogada no último mês de fevereiro. A medida é parte da ofensiva do órgão, que inaugura novas agências pelo Brasil desde meados do ano passado e tem engatilhado um novo concurso para 500 oportunidades.

De acordo com o INSS, até novembro de 2012 foram preenchidas 2.500 vagas. Sendo 500 de perito médico e 2.000 de técnico do seguro social. Agora, serão convocados mais 1.500 técnicos e, provavelmente em maio, mais 300 peritos.

O orçamento da União prevê o provimento de 2.300 cargos no INSS em 2013, ou seja, com esses provimentos autorizados agora restarão justamente as 500 vagas para o cargo de analista do seguro social, cargo de nível superior. O concurso foi autorizado em fevereiro pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) que fixou até o início de agosto para o órgão liberar o edital. No entanto, O INSS trabalha para divulga-lo bem antes disso. Depois de uma declaração do ministro da Previdência, Garibaldi Alves Filho, em meados de março, de que o edital seria divulgado “até o final de maio”, o INSS oficializou a previsão informando que em maio, além da divulgação do edital, deverão ter início, também, as inscrições para a seleção.  

Polêmica

Algo que tem desagradado os interessados em disputar o concurso, mas que não parece incomodar à direção do INSS, é a desinformação a respeito das áreas que serão compreendidas pelo concurso. Na última seleção para o cargo, realizada em 2010 e organizada pela Funrio, só houve ofertas para graduados em serviço social. Já no concurso anterior a este, regido pelo Cespe em 2008, houve oportunidades para formados em diversas especialidades. Existe uma corrente de especialistas e concurseiros que acredita que a nova seleção deve apresentar vagas para algumas especialidades, ainda que não muitas.

No concurso de 2008 houve chances para as áreas de arquitetura, arquivologia, administração de empresas, biblioteconomia, ciências da computação, ciências contábeis, direito, engenharia, estatística, pedagogia, psicologia e terapia ocupacional.

A carreira de analista do seguro social tem remuneração de R$ 5.911. Já considerados as gratificações por atividade executiva e por desempenho, além do auxílio-alimentação.

Guarda Civil de Ribeirão Preto/SP oferece 50 vagas

 

 

Com o objetivo de preencher 50 vagas, a Guarda Civil Municipal de Ribeirão Preto, no Estado de São Paulo, publicou edital do concurso público. As oportunidades estão dividas para candidatos de nível médio do sexo masculino (43) e feminino (7). O cargo de guarda municipal exige habilitação em qualquer categoria. Não haverá ofertas reservadas para candidatos com deficiência.

Os aprovados receberão salário base: nível 107, acrescidos de Gratificação por Regime Especial de Trabalho e Evolução Profissional – GRETEP – R$ 259,07, periculosidade de R$ 388,61 e critério de assiduidade – R$ 38,86, e vale-alimentação de R$ 500, totalizando um montante de R$ 2.223,26. Além disso, terão direito a vale-transporte – quatro por dia. 

As inscrições serão recebidas a partir das 10h de 15 de abril até às 23h59 de 16 de maio no site www.cetroconcursos.org.br. O valor da taxa que deve ser quitada até 17 de maio é de R$ 60.

Processo seletivo – Será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório; teste de aptidão física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório; avaliação psicológica, de caráter eliminatório; exame médico, de caráter eliminatório; e investigação social, de caráter eliminatório.

A data prevista para as provas objetivas é 16 de junho no período matutino. Os candidatos terão até quatro horas para realizar a avaliação composta por 50 questões divididas nas disciplinas de língua portuguesa (20), matemática (5), raciocínio lógico (5), direito administrativo (4), direito penal (4), direito constitucional (4), legislação municipal (4) e legislação federal (4).

O teste de aptidão física está previsto para 18 de agosto e também será realizado no município de Ribeirão Preto. 

Alckmin autoriza PM a fazer concurso para 2.369 vagas

A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM/SP) está autorizada a realizar concurso público para o provimento de 2.369 cargos vagos de Soldado da 2ª Classe do Quadro de Praças da Polícia Militar do Estado de São Paulo. A PM/SP aguardava justamente para este mês de abril a determinação favorável do governador Geraldo Alckmin em relação à solicitação para o novo concurso. O pedido foi encaminhado em novembro de 2012 e, durante sua tramitação, recebeu pareceres favoráveis das secretarias de Segurança Pública, Fazenda e Planejamento e Desenvolvimento Regional.

Para concorrer ao posto de soldado efetivo da PM/SP é preciso ter o nível médio completo. A remuneração básica inicial consiste em R$ 2.040,31. Com o adicional de insalubridade – findado o curso de formação – esse valor passa a R$ 2.537,91. São valores referentes a 2012, quando da última atualização da tabela de vencimentos dos quadros da PM paulista.

Os novos servidores, no entanto, tomarão posse apenas em 2014 e é possível que até haja correção salarial.

A expectativa da PM/SP é de divulgar o edital de abertura no segundo semestre do ano.

Sefaz/SP lança edital com 257 vagas para analistas

A Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz) publicou, no último sábado (13), novo edital de concurso com 257 vagas na carreira de analista em panejamento, orçamento e finanças públicas, voltadas a quem tem nível superior.

São oferecidas remunerações de R$ 5.800, mais bonificações por resultado, e os profissionais atuarão nas unidades administrativas de Fazenda. Do total de colocações, 13 - 5% do total de vagas - serão destinadas aos candidatos com deficiência.

Para garantir a inscrição, o candidato acessa o site da Fundação Vunesp, em www.vunesp.com.br, mediante taxa de R$ 80. O prazo começa a vigorar às 10h desta quarta-feira (17) e segue aberto até o dia 3 de maio.

A seleção dos candidatos será feita em três etapas. A primeira é formada por duas provas objetivas, sendo uma com questões de conhecimentos gerais (língua portuguesa, atualidades, matemática financeira e direito) e a segunda abordando conhecimentos específicos. A aplicação será em 30 de junho.

Os 771 melhores classificados passarão para a segunda etapa, composta por avaliação de títulos (especialização, mestrado e doutorado). Por fim, os aprovados passam à terceira etapa, que engloba curso de formação, a ser ministrado na Escola Fazendária.

As provas acontecerão nas cidades de Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Jundiaí, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São Paulo, Sorocaba e Tatuapé.

Indaiatuba/SP oferece 301 vagas de até R$ 15 mil

Distante 90 km da capital paulista, o município de Indaiatuba (SP) abriu inscrições para concurso  público que tem como objetivo preencher 301 vagas em diversos cargos. Aos candidatos com deficiência serão reservadas 5% das ofertas. Os aprovados receberão vencimentos a partir de R$ 849 até R$ 4.031,41. Porém, a função de médico da família pode chegar a R$ 15.616,24 – contando com gratificação de até 300%, além de adicional de insalubridade.

Carreiras – Quem tem ensino fundamental incompleto concorre aos cargos de agente de suporte operacional – feminino (10) e masculino (10), operador de máquinas – pá carregadeira (2), operador de máquinas – patrol (1), operador de máquinas – retro escavadeira (1) e operador de máquinas – tratorista (1). Para essas quatro colocações é preciso ter Carteira Nacional de Habilitação na categoria “D”.

Para candidatos de nível fundamental completo há ofertas de guarda vidas – natação e curso de primeiros socorros na área (2); motorista – com CNH nas categorias “A” e “D” (5); oficial de manutenção: carpinteiro (1), eletricista (3), pedreiro (6), pintor (3) e serralheiro (3).

Em nível médio, as vagas para quem tem CNH nas categorias “A” e “B” são de agente de operação e fiscalização de trânsito e transporte (5), agente fiscal municipal (5) e agente fiscal sanitário (1). Aqueles com conhecimentos em informática pleiteiam as funções de assistente de administração e serviços públicos – geral (5), assistente de administração e serviços públicos – antigo inspetor de alunos (5) e assistente de administração e serviços públicos – antigo oficial de escola (5). Há também oportunidades para auxiliar de desenvolvimento educacional – feminino (50).

As carreiras de auxiliar de serviço de saúde – antigo auxiliar de necropsia (1), técnico de enfermagem (30) e técnico em agrimensura (1), exigem curso na área, além de registro no conselho das categorias.

Por fim, as colocações de nível superior são para assistente social (4); dentista saúde da família (2); enfermeiro (5); enfermeiro da família (5); enfermeiro especialista em psiquiatria (2); engenheiro agrimensor (1); engenheiro civil (1); especialista de tecnologia da informação (3); fisioterapeuta (2); médico da família (3); médico: clínico geral (5), ginecologista (2), ortopedista (2), pediatria (5), psiquiatria (2) e plantonista – pediatra (2); psicólogo (2); técnico de serviços administrativos (2); professor: educação física – esportes (5), docente I (70), educação artística (5), educação – filosofia (5), educação física (5) e educação inclusiva (5).

Como participar – As inscrições devem ser realizadas por meio do site www.institutobrio.org.br até o dia 13 de maio. Os valores da taxa de participação são variam entre R$ 28 e R$ 65, dependendo cargo pleiteado.

Todos os candidatos passarão por prova objetiva com data prevista para 9 de junho. Haverá segunda fase para classificados em algumas carreiras constituída de prova prática e teste de aptidão aquática.

Metrô/SP divulga 15 vagas de agente de segurança

A Companhia do Metropolitano de São Paulo (Metrô) divulgou edital do concurso público que visa preencher 15 postos de agente de segurança metroviária I e formar cadastro reserva.

Das vagas, 10 são para candidatos do sexo masculino e 5 do feminino. 

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com turnos que podem iniciar a partir das 4h e terminar até a 1h. A remuneração oferecida é de R$ 1.991,91. 


O funcionário também fará jus aos benefícios que estiverem vigorando à época da admissão. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, atualmente os funcionários do Metrô recebem os seguintes benefícios: auxílio-alimentação (vale-alimentação); auxílio-creche; auxílio-transporte, para empregados residentes fora da Região Metropolitana; auxílio-funeral, opcional; auxílio-refeição (vale-refeição); bilhete de serviço; convênio supermercado, opcional; convênio farmácia, opcional; plano de saúde/odontológico, opcional; plano de Previdência Privada, opcional e vale-transporte.

Não haverá vagas para portadores de deficiência. 

 

Como participar – Para se candidatar é necessário possuir certificado devidamente registrado de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; e ter altura maior que 1,65m para mulheres e 1,70m para homens. 

As inscrições devem ser realizadas, exclusivamente pela internet, das 10h do dia 8 de abril às 14h do dia 10 de maio, através do site da organizadora do processo seletivo, a Fundação Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br. 


A taxa de participação que deve ser paga é de R$ 89.


A seleção será feita por meio de provas objetivas de conhecimentos básicos versando sobre as matérias de português (20), raciocínio lógico-matemático (20) e atualidades (10); e avaliação de capacidade física. O teste escrito terá duração máxima de 3 horas e deve ocorrer no dia 23 de junho, já a avaliação física, nos dias 31 de agosto, 1, 7 e 8 de setembro.   

Atribuições do cargo – identificar e atender ocorrências de natureza social e as que contrariem a legislação, normas e procedimentos da empresa;

- tratar e encaminhar ocorrências e informações sobre segurança, bem como a documentação relativa às mesmas;
- abordar, atender e orientar usuários;
- registrar ocorrências;
- contatar áreas e órgãos de interface sobre a existência e o encaminhamento de ocorrências;
- apoiar as equipes de campo;
- atender acidentes graves;
- atuar no combate ao comércio irregular dentro do sistema;
- preservar o patrimônio e a utilização correta das instalações/equipamentos;
- atender ocorrências de segurança;
- operar equipamentos de fluxo e auxiliar no embarque e desembarque;
- acompanhar e conduzir usuários com necessidades especiais;
- fazer triagem das ocorrências apresentadas;
- entrevistar as partes visando obter detalhes pormenorizados para solução de ocorrências;
- zelar pelo fluxo de documentos e manter a organização do posto;
- fazer interface junto ao órgão externo (Delegacia de Polícia do Metropolitano - DELPOM).