Prefeitura de São Paulo - SP republica editais de Concursos com mais de 800 vagas na Educação

Documentos de abertura foram publicados novamente na edição dessa quinta-feira (3) do Diário do Estado.

A Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura de São Paulo - SP, republicou a abertura de dois Concursos Públicos.

O certame regido pelo edital nº 01/2015 refere-se à contratação de 600 Professores de Educação Infantil, considerando a reserva de 150 vagas aos candidatos assegurados pela Lei 13.398/2002 e Lei nº 15.939/2013.

Os profissionais vão atuar nos Centros de Educação Infantil com crianças de 0 a três anos, em regime de 30 horas semanais e remuneração de R$ 2.295,14. Para tanto precisam apresentar Magistério, correspondente ao Ensino Médio; Licenciatura Plena em Pedagogia; ou Curso Normal Superior.

O Concurso Público nº 02/2015, por sua vez, visa o preenchimento de 158 vagas para Diretor de Escola e de 50 para Supervisor Escolar. Os salários são de R$ 4.465,43 e R$ 4.755,61, respectivamente, pelas jornadas de 40 horas semanais.

Esse certame exige dos candidatos licenciatura Plena em Pedagogia; ou pós-graduação stricto sensu ou lato sensu em Educação, de no mínimo 800 horas, além de experiência no Magistério de três ou seis anos, conforme o cargo pretendido.

O prazo de inscrição de ambos os concursos segue 1º a 29 setembro de 2015, pelo site da organizadora, a Vunesp, nos links respectivos a cada edital: 001/2015 e002/2015.

Nessa etapa, quem deseja participar do certame para Professores deve efetuar o pagamento da taxa de R$ 59,73, por boleto em qualquer agência bancária.

Os inscritos serão avaliados por Provas Objetiva e Dissertativa, previstas de serem aplicadas no dia 8 de novembro de 2015, e por Prova de Títulos. O resultado final de cada concurso será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Se o seu desejo é participar de um desses concursos, prepare-se com a apostila digital elaborada com base no conteúdo programático sugerido.

Mais informações podem ser obtidas nos editais de abertura republicados disponíveis em nosso site.

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• EDITAL DE ABERTURA REPUBLICADO Nº 01/2015
• EDITAL DE ABERTURA REPUBLICADO Nº 02/2015

Diretoria de Ensino de Bauru - SP realiza Processos Seletivos para Agentes

O cargo de Agente de Organização Escolar será preenchido nas Escolas Regulares e Indígenas.

A Diretoria de Ensino da Região de Bauru - SP, realiza Processos Seletivos para a contratação de Agentes de Organização Escolar, tanto para Escolas Regulares (46) quanto para Escolas Indígenas (46). O salário é de R$ 971,78 considerando a jornada de 40 horas semanais.

Para realizarem as inscrições, os profissionais precisam comparecer na Diretoria de Ensino situada na Rua Campos Salles, nº 9-43, Vila Falcão, de 1º a 18 de setembro de 2015.

São aptos a participarem, candidatos com nível médio ou equivalente, já concluído e, no mínimo, 18 anos.

Os inscritos serão submetidos à Prova Objetiva e à Avaliação de Títulos, sendo que a classificação final será válida por um ano, improrrogável.

Mais informações podem ser obtidas nos editais de abertura disponíveis em nosso site.

• EDITAL DE ABERTURA Nº 01/2015
• EDITAL DE ABERTURA Nº 02/2015

CRF - SP anuncia Concurso/ Processo Seletivo com mais de 1.400 vagas

São 13 postos imediatos, sendo o restante para formação de cadastro reserva.

O Conselho Regional de Farmácia do Estado de São Paulo (CRF - SP) anuncia Concurso Público/ Processo Seletivo.

O objetivo é a contratação de 13 profissionais, para preenchimento dos cargos de nível Médio/ Técnico nas funções de Agente Administrativo (7), Agente de Manutenção (2), Motorista (1), Técnico de Informática (1); e de nível Superior, como Advogado (1) e Designer Gráfico (1).

Outras 1.442 vagas estão disponíveis por meio da formação de cadastro reserva. Neste caso, inclui-se as oportunidades para os cargos de nível Superior, como Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Arquiteto, Contador, Consultor dos Departamentos de Gestão de Pessoas, Ética, e Licitações e Contratos, Desenvolvedor Web, Farmacêutico Consultor, Farmacêutico Fiscal e Jornalista, além dos já mencionados no parágrafo acima.

Dentro do total de vagas há oportunidades reservadas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.

Os salários variam de R$ 1.657,69 e R$ 6.110,43, e as jornadas de trabalho são de 40h semanais. Os requisitos quanto as qualificações profissionais devem ser atendidos.

As inscrições devem ser realizadas a partir das 9h do dia 14 de setembro de 2015 até às 21h de 13 de outubro de 2015 no site da organizadora Instituto Qualicon (www.iq.org.br). As taxas de participação são de R$ 31,00 ou R$ 47,00 e devem ser pagas via boleto bancário.

Os candidatos vão ser avaliados por meio de prova objetiva, de redação e discursiva, estudo de caso, prova de títulos e prova prática, previstas para serem realizadas dia 8 de novembro de 2015 nas cidades de São Paulo, Campinas, Marília, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José dos Campos e São José do Rio Preto.

Para te auxiliar nos estudos para a prova objetiva é possível adquirir as apostilas digitais em nossa página, que inclui vários testes.

A validade deste certame é de um ano, com possibilidade de ser prorrogado por igual período. Mais informações podem ser obtidas no edital disponível em nosso site.

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• EDITAL DE ABERTURA Nº 1/2015

SPDM realiza Processo Seletivo com mais de 400 vagas

As contratações são para a Rede Assistencial- STS Sapopemba/ Aricanduva.

A Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina de São Paulo (SPDM) anuncia Processo Seletivo com 422 vagas.

As oportunidades são para a Rede Assistencial- STS Sapopemba/ Aricanduva e estão distribuídas conforme os cargos a seguir:

• Nível Fundamental: Acompanhante de Pessoa com Deficiência (2), Auxiliar de Serviços Gerais (1), Agente de Promoção Ambiental (4), Cuidador (5);
• Nível Médio/ Técnico: Auxiliar Administrativo (90), Auxiliar de Enfermagem (108), Técnico de Farmácia (28), Técnico de Suporte (3), Auxiliar Técnico (5), Auxiliar de Saúde Bucal (15), Técnico em Saúde Bucal (8), Cuidador de Idoso (3);
• Nível Superior: Assistente Administrativo (7), Assistente Social (12), Enfermeiro (63), Farmacêutico (9), Fonoaudiólogo (8), Psicólogo (11), Terapeuta Ocupacional (12), Professor de Educação Física (2), Psicopedagogo (1), Dentista (16), Fisioterapeuta (7), Nutricionista (2).

Os salários variam de R$ 1.079,24 até R$ 7.884,45 e as jornadas de trabalho podem chegar até 40 horas semanais. Há vagas reservadas para pessoas com necessidades especiais.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 23 de setembro de 2015 no sitewww.spdmpais.org.br. A taxa de participação deve ser paga via boleto.

Este Processo Seletivo consiste de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 18 de outubro de 2015 em São Paulo - SP, e para te auxiliar nos estudos é possível adquirir a apostila digital em nossa página. Há também avaliação de títulos.

Com validade de um ano, existe a possibilidade deste Processo Seletivo ser prorrogado por igual período. Mais informações podem ser obtidas no edital disponível em nosso site.

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• EDITAL DE ABERTURA Nº 1/2015

Fundap - SP retifica edital de Processo Seletivo com mais de 6 mil vagas de estágio

A retificação é referente as cidades previstas para realização da prova.

A Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap), de São Paulo, retifica edital de Processo Seletivo que oferece 6.942 vagas.

Em relação as cidades de realização das provas, fica excluído o município de Pereira Barreto e adicionado Penápolis.

As oportunidades são para os Programas de Estágios do Governo do Estado de São Paulo e do Tribunal Regional Federal da 3ª Região.

Ao todo são 696 vagas para estudantes de nível Médio/ Técnico nos cursos Técnicos em Administração (353), Agricultura (17), Agrimensura (1), Agroecologia (2), Alimentos (2), Análises Clínicas (2), Biblioteconomia (1), Construção Civil (12), Contabilidade (12), Elétrica (16), Eletrotécnica (7), Enfermagem (3), Farmácia (2), Gestão Pública (4), Informática (160), Logística (4), Marketing (2), Mecânica (5), Mecatrônica (6), Meio Ambiente (7), Moda (1), Multimídia (2), Museu (10), Nutrição (6), Patologia (2), Química (19), Recursos Humanos (1), Saneamento (2), Secretariado (20), Segurança do Trabalho (8), Serviços Judiciários (2), Telecomunicações (1) e Turismo (4).

Outras 6.246 vagas são para alunos dos cursos de nível Superior em Administração/ Administração e Gestão Pública (1973), Agronegócios (3), Agronômica (28), Alimentos (4), Arquitetura (32), Atuarial (1), Biblioteconomia (38), Biologia (68), Biomedicina (8), Bioquímica (2), Ciências Sociais (77), Civil (80), Construção Civil (3), Contábil (32), Design e Comunicação Visual (4), Direito (1288), Economia (26), Educação (81), Elétrica (51), Eletrotécnica (4), Enfermagem (23), Esportes (34), Farmácia (38), Finanças (12), Física (4), Fisioterapia (3), Florestal (10), Fonoaudiologia (1), Geografia (88), Geologia (3), Gestão Ambiental (33), História (34), Industrial (1), Informática (962), Jornalismo (126), Letras (7), Logística (16), Marketing (3), Matemática (18), Materiais (5), Mecânica (30), Mecatrônica (3), Meio Ambiente (34), Metalurgia (2), Navegação (3), Nutrição (47), Odontologia (3), Producão e Producão Cultural (4), Psicologia (201), Publicidade (13), Química (20), Rádio e Tv (3), Recursos Humanos (45), Relacões nas áreas de Internacionais e Públicas (33), Secretariado (316), Serviço Social (242), Sistemas Biomédicos (8), Telecomunicações (3), Têxtil (2), Turismo (4), Veterinária (2) e Web e Mídias (4).

Estas oportunidades estão distribuídas no estado de São Paulo, sendo na Capital e mais de 250 cidades do interior. Confira o edital completo com os municípios de atuação.

Podem participar os estudantes que estejam matriculados e frequentando cursos de nível Superior, nível Médio e Educação Profissional de nível Médio. Os requisitos específicos devem ser atendidos.

Para o Programa de Estágio do Governo do Estado de São Paulo a bolsa varia de R$ 300,00 até R$ 1.250,00, e há benefícios como auxílio transporte e alimentação, que variam de R$ 94,00 até R$ 1.000,00. As jornadas podem ser de 4h ou 6h diárias.

Já para o Programa de Estágio do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, a jornada de trabalho é de 4h diárias e a bolsa é de R$ 502,00 ou R$ 705,00 e também é oferecido auxílio transporte de R$ 7,00 por dia de estágio.

Inscreva-se até às 18h do dia 24 de setembro de 2015 no site estagio.sp.gov.br. A taxa de R$ 20,00 deve ser paga via boleto.

No dia 18 de outubro de 2015 está prevista a aplicação de uma prova objetiva, a serem realizadas nas cidades de Adamantina, Andradina, Apiaí, Araçatuba, Araraquara, Assis, Avaré, Barretos, Bauru, Botucatu, Bragança Paulista, Campinas, Catanduva, Dracena, Franca, Guaratinguetá, Guarulhos, Itapetininga, Itapeva, Jaboticabal, Jales, Jaú, Jundiaí, Limeira, Lins, Marília, Miracatu, Mirante do Paranapanema, Osasco, Ourinhos, Penápolis, Piracicaba, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão Preto, Santos, São Bernardo do Campo, São Carlos, São João da Boa Vista, São Joaquim da Barra, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, São Sebastião, São Vicente, Sorocaba, Taubaté.

A validade deste Processo Seletivo é de um ano. Confira o edital completo em nosso site com mais informações.

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• EDITAL DE ABERTURA Nº 3/2015
• RETIFICAÇÃO I

MPE - SP abre Processo Seletivo para Estagiários de Direito com mais de mil vagas

A bolsa mensal é de R$ 765,00 e a jornada de trabalho para exercício das atividades é de 20h semanais.

O Ministério Público do Estado de São Paulo (MPE - SP) anuncia Concurso para credenciamento de Estagiários de Direito.

O objetivo é preencher 1.256 vagas, distribuídas nas cidades de Araçatuba (20), Bauru (62), Campinas (104), Capital e Grande São Paulo I e II (620), Franca (20), Piracicaba (63), Presidente Prudente (42), Ribeirão Preto (73), Santos (56), São José do Rio Preto (56), Sorocaba (65), Taubaté (69) e Vale do Ribeira - Registro (6). Deste total, 131 oportunidades são reservadas para pessoas com necessidades especiais.

Para participar é preciso estar matriculado em curso de graduação em Direito, conforme as especificações do documento de abertura.

A bolsa mensal é de R$ 765,00 e a jornada de trabalho para exercício das atividades é de 20h semanais.

As inscrições começam às 11h desta segunda-feira (14) e encerram às 21h do dia 28 de setembro de 2015, no site www.mpsp.mp.br. A taxa de R$ 65,00 deve ser paga via boleto.

Está prevista a aplicação de prova nas cidades detentoras das vagas, em data e locais ainda não divulgados. Mais informações podem ser obtidas no edital disponível em nosso site.

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• EDITAL DE ABERTURA Nº 20/2015

SPDM recebe inscrições de Processo Seletivo com 137 vagas

Os cargos a serem preenchidos são para a Rede Assistencial - da Vila Prudente/ São Lucas.

A Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina de São Paulo (SPDM) anuncia Processo Seletivo.

O objetivo é contratar 137 profissionais para a Rede Assistencial - da Vila Prudente/ São Lucas. As vagas estão relacionadas a seguir:

• Nível Fundamental: Acompanhante de Pessoa com Deficiência (2), Agente de Promoção Ambiental (2), Cuidador (6);
• Nível Médio/ Técnico: Auxiliar Administrativo (34), Auxiliar de Enfermagem (27), Técnico de Farmácia (8), Técnico de Suporte (1), Técnico de Enfermagem (5), Auxiliar de Saúde Bucal (6), Técnico em Saúde Bucal (4);
• Nível Superior: Assistente Administrativo (1), Assistente Social (7), Enfermeiro (17), Farmacêutico (3), Fonoaudiólogo (2), Psicólogo (2), Terapeuta Ocupacional (4), Fisioterapeuta (2), Dentista (3), Nutricionista (1).

Os salários variam de R$ 1.723,01 até R$ 7.884,45 e as jornadas de trabalho são de até 200 horas mensais.

As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 28 de setembro de 2015, no site www.spdmpais.org.br. Não esqueça de pagar o boleto referente a taxa.

As provas deste certame estão definidas como objetiva e avaliação de títulos, conforme as orientações do regulamento.

Com validade de um ano, existe a possibilidade deste Processo Seletivo ser prorrogado. Mais informações podem ser consultadas no edital de abertura disponível em nosso site.

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• EDITAL DE ABERTURA Nº 2/2015

TCE - SP abre Concurso com mais de 120 vagas para Auxiliar da Fiscalização Financeir

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Podem se inscrever profissionais de níveis médio.

O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE - SP), publicou nesta quinta-feira no Diário Oficial o edital de abertura do Concurso Público com 125 vagas para o cargo de Auxiliar da Fiscalização Financeira II.

Podem se inscrever candidatos que tenham o ensino médio completo. A remuneração é de R$ 4.606,80.

As cidades contempladas são: São Paulo - Capital; Bauru; Ribeirão Preto; São José do Rio Preto; Fernandópolis; Araraquara; Andradina; Itapeva; Ituverava; Mogi Guaçu; Santos

Se você deseja se inscrever preencha a ficha disponível no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no horário compreendido das 10h do dia 21 de setembro de 2015 até às 14h do dia 23 de outubro de 2015, observado o horário de Brasília. A taxa é de R$ 52,76.

Na data provável de 06 de dezembro de 2015 será aplicada na cidade de São Paulo, a Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.

Este Concurso é válido por dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, publicada no Diário Oficial do Estado - Poder Legislativo - Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.

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• EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2015

Petrobras Distribuidora realiza Processo Seletivo para o Programa de Estágio

Podem participar estudantes de níveis Médio, Técnico e Superior. Salários chegam até R$ 1,1 mil.

Quarta-feira, 12 de agosto de 2015 às 17h31

Já estão abertas as inscrições para os Estudantes que buscam por uma vaga no Programa de Estágio da Petrobras Distribuidora.

Podem participar desta oportunidade, candidatos maiores de 16 anos (ou 18 anos nas áreas consideradas como de risco), matriculados em cursos de nível Médio/ Técnico e Superior de: Administração de Empresas; Análise de Sistemas; Arquitetura e Urbanismo; Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Biológicas; Ciências Contábeis
Ciências da Computação; Ciências Econômicas; Comunicação Social; Comunicação Social/ Jornalismo; Comunicação Social - Publicidade e Propaganda; Comunicação Social - Relações Públicas; Desenho Industrial; Direito; Engenharia Ambiental; Engenharia Civil; Engenharia de Petróleo e Gás; Engenharia de Produção; Engenharia de Telecomunicações; Engenharia do Meio Ambiente; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecânica; Engenharia Mecatrônica; Engenharia Química; Estatística; Informática; Marketing; Pedagogia; Psicologia; Química; Serviço Social; Técnico em Administração; Técnico em Contabilidade; Técnico em Edificações Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletrotécnica; Técnico em Gestão; Técnico em Gestão de Pequenas e Médias Empresas; Técnico em Informática; Técnico em Logística; Técnico em Manutenção; Técnico em Marketing; Técnico em Mecânica; Técnico em Química; Técnico em Secretariado; Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico em Sistemas de Informação; e Técnico em Transporte.

Há vagas nos Estados de Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

A bolsa varia de R$ 819,85 a R$ 1.194,37, para o desempenho de atividades em jornadas diárias de 4h ou 6 horas. Além disso, também haverá seguro de acidentes pessoais.

As inscrições devem ser realizadas no site www.br-petrobras.com.br, até o dia 14 de outubro de 2015.

Os candidatos serão convocados para uma entrevista, na medida em que surgirem as vagas, e também serão realizadas outras atividades para avaliação, como redação, tarefas no computador e outras.

Confira outras informações sobre a oportunidade no site www.br.com.br.

TRFs: comissão aprova projeto que cria 1.230 vagas

Com remunerações iniciais de até R$ 23.997 por mês, as oportunidades serão destinadas a candidatos com ensino médio ou superior. Concursos, no entanto, ainda dependem de aprovação

Foi aprovado, no último dia 9 de setembro, pela Comissão de Trabalho, de Administração e de Serviço Público da Câmara dos Deputados, o projeto de lei 8132/2014, que cria pelo menos 1.230 vagas para preenchimento efetivo de juízes, técnicos e analistas judiciários em todos os Tribunais Regionais Federais (TRFs) do país.

A proposta já havia sido aprovada por esta mesma comissão, durante reunião realizada em 1º de julho. Porém, a decisão foi contestada pelo deputado Ademir Camilo (Pros/MG) e, posteriormente, anulada. Com isto, a proposta voltou a ser aprovada no último dia 9.

Agora, antes de ser votada em plenário, a proposta ainda deve passar pelas comissões de finanças e tributação, e de constituição e justiça e de cidadania.

De acordo com o relator, deputado Benjamin Maranhão (SD/PB), há uma grande defasagem da capacidade de juízes em relação à demanda, lembrando que a criação de 230 varas da Justiça Federal de primeiro grau forçou a necessidade de recompor a justiça de segundo grau.

Do total de oportunidades, 410 são para a carreira de técnico judiciário, com exigência de ensino médio, 738 para analista judiciário, de nível superior, e 82 para juízes. O projeto também visa a criação de diversos cargos e funções comissionadas. As remunerações iniciais das carreiras são de R$ 4.947,95 para técnicos, R$ 8.118,19 para analistas e R$ 23.997,19 para juízes.

Regiões

Para a primeira região, com sede em Brasília, e que engloba também os Estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins, são 165 vagas efetivas para analistas, 297 para técnicos e 33 para juízes.

Na segunda, que inclui o Rio de Janeiro e Espírito Santo, são 60 efetivas para técnicos, 108 efetivas para analistas e 12 para juízes.

Na terceira, com São Paulo e Mato Grosso do Sul, 85 efetivas para técnicos, 153 efetivas para analistas e 17 para juízes.

Na quarta, que inclui Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, são 60 para técnicos, 108 para analistas e 12 para juízes.

Finalmente, para a quinta, que inclui Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe, são 40 para técnicos, 72 para analistas e oito para juízes.

Juízes

As vagas de juízes deverão ser preenchidas até 2019, com as respectivas oportunidades efetivas e comissionadas sendo criadas no sentido de permitir a instalação dos novos gabinetes, turmas e seções e das áreas administrativas.

Concurso IBGE: edital deve sair até janeiro de 2016

O concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística não será afetado pelos cortes previstos no Orçamento de 2016. Edital terá vagas de níveis médio e superior com salários até R$ 9,1 mil

A realização do concurso público do IBGE  (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), que contemplará 600 vagas, segue mantida, informou a assessoria de imprensa do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Nesta semana, o Governo Federal anunciou ajuste fiscal que prevê a suspensão de concursos, entretanto tal medida (que ainda será votada) só afetará os certames cujas autorizações estão previstas no Orçamento 2016.

De acordo com o departamento de comunicação do IBGE, ainda não foi escolhida a banca e não há data definida para a publicação do edital. Mas, a portaria de autorização publicada no Diário Oficial da União, do dia 27 de julho, estipula um prazo máximo para o lançamento do concurso, que é de seis meses, ou seja, até 27 de janeiro de 2016.

Ainda não foi divulgada a lotação das oportunidades, porém, é provável que o concurso IBGE tenha chances em diversas capitais do Brasil. Consta na portaria n. 302 de autorização do certame que a nova seleção não pode oferecer oportunidades nas localidades onde as ofertas do último concurso (realizado em 2013) foram distribuídas e nas quais há candidatos aprovados que não foram convocados, pois aquele processo seletivo ainda está em vigor e sua validade vai até setembro deste ano, podendo ser prorrogado até setembro de 2017.

Na seleção de 2013, as 300 vagas abertas para o cargo de técnico em informações geográficas e estatística foram lotadas em cidades do interior dos Estados brasileiros. Sendo assim, a tendência agora é que as oportunidades sejam abertas para as capitais, que não foram contempladas naquela ocasião.

Apenas as capitais do Amapá (Macapá), Goiás (Goiânia) e Roraima (Boa Vista) tiveram vagasdisponíveis em 2013. Tal fato indica que todas as demais capitais do país, incluindo São Paulo, devem ter oportunidades no novo concurso do IBGE, já que não receberam chances naquele processo seletivo.

Os cargos do concurso do IBGE

Serão abertas  600 ofertas de níveis médio e superior nos cargos de técnico em informações geográficas e estatística (460); analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatística (90); e tecnologista em informações geográficas e estatística (50).

Ensino médio concluído em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) será requisito para concorrer ao emprego de técnico do IBGE. A remuneração inicial para esta função parte de R$ 3.471,85 e chega a R$ 5.011,01 - com a Gratificação por Qualificação (GQ) no nível máximo e o auxílio-alimentação.

As profissões de analista e tecnologista são destinadas aos candidatos com formação superior em qualquer área de atuação. O salário vigente para ambos os postos corresponde a R$ 7.373,49, podendo alcançar o valor de R$ 9.107,88 com a Retribuição por Titulação (RT) no nível de doutor e o benefício de refeição inclusos.

Servidores do IBGE também recebem, como benefícios, auxílio-transporte e assistência à saúde (médica e odontológica), que é opcional e pode ser usufruída por funcionário e seus dependentes.

Sobre a solicitação do concurso

Em agosto de 2014, o IBGE enviou ao Ministério do Planejamento um pedido para abertura de concurso com 1.564 oportunidades no órgão. Porém, o instituto afirmou em uma reunião com a ASSIBGE-SN (sindicato nacional do órgão) que pretendia abrir apenas 660 vagas – 904 a menos do que o esperado, sendo 440 voltadas para o posto de técnico, que exige nível médio, e 220 para profissionais graduados, nas funções de analista e tecnologista.

Quanto aos locais de trabalho, as vagas seriam lotadas nas agências do instituto no interior do país e nas sedes estaduais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

A redução das ofertas foi considerada "decepcionante" pela ASSIBGE-SN. "Existia uma previsão inicial de abertura de cerca de 1.500 vagas, que ainda assim seriam insuficientes para suprir a defasagem de profissionais do IBGE", afirmou Matheus Canário, representante do sindicato.

Defasagem no IBGE

De acordo com a assessoria do IBGE, há uma grande defasagem de pessoal no instituto. As aposentadorias concedidas nos últimos anos fizeram com que, agora, o IBGE enfrente uma falta de pessoal.  A informação é também confirmada pelo sindicato. "Temos hoje vários 

servidores sobrecarregados de trabalho, já que o IBGE faz concursos esporádicos e com vagas insuficientes para repor o quadro", acrescenta Canário.

Com 578 agências espalhadas pelos principais municípios brasileiros, o IBGE possui aproximadamente 5.760 funcionários efetivos, segundo levantamento de março de 2014. O problema é que, de acordo com Susana Drumond, executiva nacional da ASSIBGE-SN, o atual quadro de pessoal diminuirá drasticamente nos próximos anos, pois quase 70% dos servidores têm mais de 26 anos de tempo de serviço. 

Para os cargos com exigência de ensino médio, a situação é ainda mais crítica, já que o índice de funcionários efetivos com mais de 26 anos de serviço chega a 82%.  

Concurso INSS: edital está mantido para este ano

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) confirmou que o concurso do INSS não será afetado pelos cortes no Orçamento de 2016. Ao todo, serão abertas 950 vagas

Uma boa notícia para os concursandos que esperam pelo edital de concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi dada, nesta última terça-feira (15), pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). O departamento de comunicação do ministério anunciou que a seleção não será afetada pelos cortes do Orçamento para 2016 e que as nomeações, dentro do número de vagas, estão asseguradas durante o prazo de validade final do concurso.

A assessoria de imprensa do INSS afirmou que o processo seletivo com 950 vagas continua mantido e que o órgão ainda está em fase de escolha da banca organizadora.

Apesar de não ter sido confirmado pelo INSS, é provável que a empresa responsável pelo concurso seja o Cebraspe, mais conhecido como Cespe/UnB. No dia 7 de agosto, a diretoria de gestão de pessoas do instituto teve uma reunião com o Cebraspe. Fora isso, no começo de setembro, responsáveis pelo Sindicato dos Trabalhadores da Saúde, Trabalho e Previdência Social do Estado do Rio de Janeiro (Sindsprev/RJ) declararam que, durante encontros recentes, o diretor de gestão de pessoas do INSS, José Nunes Filho, revelou que o processo seletivo será organizado pelo Cespe.

Com isso, cresce a expectativa para que o instituto divulgue, em breve, a oficialização do contrato de prestação de serviços e, logo depois, o edital. Vale lembrar que o concurso INSS poderá ser lançado até o dia 29 de dezembro, data limite estabelecida na portaria publicada no Diário Oficial da União.

Sobre a lotação das oportunidades, o INSS afirmou que tanto as 800 vagas para técnico, quanto as 150 oportunidades para analista "serão destinadas à lotação nas Agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país". No momento, o INSS conclui o mapeamento interno necessário à identificação daquelas regiões com maior carência de servidores para fazer a distribuição das vagas.

A expectativa é de que sejam abertas oportunidades para São Paulo e diversos outros Estados, como nos últimos concursos do INSS, que aconteceram em 2012 e 2013.

 

Saiba mais sobre a greve no INSS

Há mais de 70 de dias, desde 7 de julho, os servidores do INSS estão em greve para reivindicar um reajuste salarial de 27,6%, além de agilidade na divulgação do edital do concurso público do órgão, entre outras coisas. De acordo com o diretor da Federação de Sindicatos da Saúde, Previdência e Trabalho (Fenasps), Hélio de Jesus, o número de servidores atual é insuficiente para dar um atendimento de qualidade à população.

Em entrevista à Agência Brasil no dia 31 de julho, o diretor de imprensa do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência no Estado de São Paulo (Sinsprev/SP), Thiago Alves Dias, informou que eles decidiram "pela continuidade do movimento, porque não houve nenhuma nova proposta para discutir". "O governo ficou de formalizar uma proposta, mas não formalizou”, explicou Thiago.

Para Márcio Villano, diretor do Sinsprev/SP, a realização de um concurso público é necessária porque "falta muito funcionário para atender adequadamente a população". "Queremos mais investimento", afirmou.

Em nota, o Ministério da Previdência Social informou "que tem baseado sua relação com os servidores no respeito, no diálogo e na compreensão da importância do papel da categoria no reconhecimento dos direitos da clientela previdenciária e, por isso, mantém as portas abertas às suas entidades representativas para construção de uma solução que contemple os interesses de todos".

Nesta semana, representantes da Fenasps participaram de reuniões com a presidente do INSS, Elisete Belchior, o diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes, além  do secretário   de   Relações   de   Trabalho   do   MPOG,   Sérgio   Mendonça. A Fenasps anunciou que foi contra a medida do Governo Federal de prorrogar o reajuste salarial dos servidores de 5,5%, previsto para janeiro, somente para agosto de 2016.

Os cargos do concurso INSS 2015

A função de técnico do seguro social necessita de certificado de nível médio, enquanto a carreira de analista do seguro social requer formação superior em serviço social.

Sobre as remunerações, os dados repassados pelo departamento, e que correspondem à tabela oficial de todos os servidores do Poder Executivo Federal, divulgada pelo MPOG, são os seguintes: R$ 5.259,87 para técnico e R$ 7.869,09 para analista, já incluindo auxílio-alimentação de R$ 373. 

Os salários referem-se ao nível intermediário (letra A, nível 1), situação em que ingressa um novo servidor na respectiva carreira, consideram a gratificação (GDASS) com pontuação máxima (100 pontos) e jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Quanto às atribuições dos cargos, de acordo com o edital do último concurso INSS, o técnico é responsável por proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS; exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado; executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais doINSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

Já o analista do seguro social é responsável por prestar atendimento e acompanhamento aos usuários dos serviços prestados pelo INSS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de Serviço Social e Reabilitação Profissional; realizar avaliação social quanto ao acesso aos direitos previdenciários e assistenciais; promover estudos sócio-econômicos visando a emissão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manutenção de direitos previdenciários, bem como a decisão médico-pericial; e executar de conformidade com a sua área de formação as demais atividades de competência doINSS.

Histórico da solicitação do concurso

O  INSS aguardava desde fevereiro de 2014 a liberação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para a realização de um concurso público com 4.730 vagas de níveis médio e superior ainda em 2015. No entanto, a pasta só autorizou 950 oportunidades.

A expectativa era que o concurso INSS 2015 tivesse 2.000 vagas para o cargo de técnico do seguro social, 1.580 para analista do seguro social e, ainda, 1.150 para perito médico previdenciário, posto que sequer foi contemplado na autorização concedida pelo MPOG.

A carreira de perito médico previdenciário tem como requisito o diploma de curso de graduação em medicina e registro regular no conselho regional de medicina. O vencimento vigente é de R$ 11.756,54 por mês, já contando os benefícios.

Defasagem de profissionais no INSS

Em 5 de janeiro, Elisete Berchiol da Silva Iwai substituiu Lindolfo Neto de Oliveira Sales como presidente do INSS. Na mesma semana, durante encontro com o presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Barreto Lisboa, Elisete Berchiol anunciou que o INSS tem 10.106 servidores, sendo 6.330 técnicos do seguro social em condições de aposentadoria.

No entanto, de acordo com relatório feito pelo Tribunal de Contas da União (TCU), 18.420 servidores terão preenchido as condições de aposentadoria até 2017 no INSS. A maior parte desses profissionais pertence à área administrativa do seguro social, ou seja, são trabalhadores que exercem as funções de técnico e analista, cargos que foram contemplados pelo novo concurso.

No documento também foi apontado que “a manutenção desse índice elevado de servidores aptos a aposentarem-se submete o INSS a um risco de colapso no atendimento a seus beneficiários e segurados, no caso de um grande número desses segurados optarem pela aposentadoria em um curto espaço de tempo, em decorrência de mudanças legais ou decisões judiciais ‘erga omnes’ que alterem a forma de cálculo da GDASS [Gratificação de Desempenho de Atividade do Seguro Social] para os inativos. Se a autarquia encontra dificuldade para atingir as metas estabelecidas com o atual quadro de servidores, este quadro seria agravado caso se perdesse um quarto de sua força de trabalho, considerando o tempo necessário para contratar novos servidores”.  

Diante desse cenário, a falta de funcionários no INSS poderá comprometer a eficiência na análise e concessão dos benefícios do Regime Geral da Previdência Social (RGPS) ou, ainda, facilitar cadastros irregulares para a liberação de benefícios.

Dicas de estudo para o concurso do INSS

Os concursos do INSS estão entre os mais disputados do país. Apenas na seleção de 2012 para o cargo de técnico, que exige nível médio, 904.459 pessoas realizaram inscrição para preencher 1.500 vagas. Sendo assim, é necessário se preparar para a prova com antecedência para se sair bem na disputa.

Confira, a seguir, algumas dicas de estudo preparadas pelo Concurso Virtual para que você alcance o resultado esperado na seleção para o cargo de técnico do INSS.

Defina suas prioridades – O estudo para o concurso deve estar entre as primeiras. Considerando isso, analise suas tarefas semanais e veja quanto tempo você pode reservar para estudar.

Monte uma grade de estudos – Distribua as disciplinas em função dos horários disponíveis a cada dia, a fim de que todas as matérias sejam vistas pelo menos uma vez por semana. Considerando a quantidade de conteúdo a ser estudado e o número de questões na prova, o professor Rodrigo Menezes, diretor pedagógico do Concurso Virtual, indica que você distribua o tempo de estudo semanal da seguinte forma, podendo ajustar para mais ou para menos, dependendo da sua dificuldade em cada matéria:

• Ética no serviço público – 1% 

• Regime jurídico único – 3%

• Noções de direito constitucional – 9%

• Noções de direito administrativo – 8%

• Língua portuguesa – 15%

• Raciocínio lógico – 7%

• Noções de informática – 7%

• Conhecimentos específicos – 50%

Para calcular o tempo de estudo de cada matéria, veja quantas horas você tem livre na semana e transforme em minutos multiplicando por 60. Considere esse número de minutos como 100% do seu tempo de estudo. Em seguida, multiplique-o por cada percentual acima e você saberá quantos minutos estudar para cada matéria. Distribua essas matérias na sua grade de estudos, considerando pausas a cada hora estudada. 

8 motivos para prestar o concurso INSS 2015

1 – Serviço em expansão: a meta do INSS é ampliar a rede de 1.530 para 1.830 agências. Estima-se que para cada unidade sejam necessários pelo menos cinco novos servidores;

2 – Escolaridade x salário: o cargo de nível médio tem remuneração de R$ 5.259,87, contando os benefícios;

3 – Estabilidade empregatícia: o regime de contratação é estatutário, o que garante a estabilidade de emprego;

4 – Muitas convocações: no último concurso INSS, realizado em 2012, para 1.500 vagas de técnico e 375 de perito médico, foram feitas 5.020 convocações (a seleção contou com 6.881 aprovados);

5 – Carreira: ser servidor público pode ser uma forma de ajudar o país, independentemente da área de atuação;

6 – Experiência profissional: não é necessário experiência ou preparação de currículo. A contratação é feita por meio do mérito acadêmico;

7 – Crescimento: Expectativa de desenvolvimento na carreira por meio de progressão e promoção;

8 – Lotação: Os candidatos poderão ser lotados em qualquer uma das unidades regionais para as quais concorrem, havendo possibilidade de, posteriormente, optar por trabalhar em outros Estados.

Últimos concursos INSS

Realizado em 2012, o último concurso do INSS disponibilizou 1.875 vagas nos cargos de perito médico previdenciário (375) e técnico do seguro social (1.500). A organizadora do processo seletivo foi a Fundação Carlos Chagas.

Para concorrer aos postos de técnico do seguro social, o interessado precisava ter concluído o nível médio. Na época o salário oferecido correspondia ao valor de R$ 532,65, referente ao vencimento básico, acrescido de gratificação de atividade executiva (GAE), no valor de R$ 852,24, gratificação de desempenho da atividade do seguro social (GDASS), que podia chegar a R$ 2.808,00, além do auxílio alimentação de R$ 304,00, totalizando R$ 4.496,89.

As provas objetivas do INSS para o cargo de técnico foram compostas por questões de conhecimentos gerais (ética no serviço público, regime jurídico único, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, língua portuguesa, raciocínio lógico e noções de informática) e conhecimentos específicos. Confira, entre os anexos da notícia, o caderno de prova e gabarito do último concurso para técnico do INSS.

Já para o cargo de perito médico previdenciário, era necessário possuir nível superior em medicina e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). A remuneração inicial era de R$ 4.536,53, podendo chegar a R$ 9.070,93 com o acréscimo de R$ 4.230,40, referente a gratificação de desempenho de atividade de perícia médica previdenciária (GDAPMP), e o auxílio alimentação de R$ 304.

Os exames para perito apresentaram questões de conhecimentos gerais (língua portuguesa, ética no serviço público, noções de direito constitucional e noções de direito administrativo) e conhecimentos específicos.

Realizado em 2008, o último concurso que o INSS abriu para o cargo de analista do seguro social (com formação em serviço social) ofereceu 900 vagas. Na época, a remuneração para o cargo era de R$ 3.586,26.

As avaliações do concurso para analista cobraram conteúdos de língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, direito constitucional, direito administrativo, legislação previdenciária, legislação da assistência social e conhecimentos específicos.

Mais detalhes sobre os últimos concursos INSS, para os três cargos, podem ser consultados nos editais anexos à notícia.